Checklist busta paga

• Nome, cognome, codice fiscale e matricola aziendale corretti.i
• Periodo di paga corretto (mese e anno giusti).i
• CCNL, livello/inquadramento e tipo di contratto coerenti con la lettera di assunzione.i
• Data di assunzione e anzianita coerenti con i cedolini precedenti.i

• Ore ordinarie lavorate corrette rispetto a timbrature/turni.i
• Straordinari, festivi o notturni presenti con la maggiorazione prevista.i
• Ferie e permessi maturati, goduti e residui coerenti.i
• Eventi di malattia/infortunio/congedo inseriti correttamente (se presenti).i

• Paga base/minimo tabellare coerente con il livello contrattuale.i
• Superminimo, indennita e premi correttamente valorizzati (se previsti).i
• Trattenute extra presenti solo se motivate e conosciute.i

• Imponibile previdenziale e contributi a carico lavoratore presenti.i
• Imponibile fiscale, IRPEF lorda e detrazioni da lavoro dipendente coerenti.i
• Addizionale regionale/comunale e conguagli presenti quando dovuti.i
• Netto del mese plausibile rispetto al mese precedente a parita di ore/voci.i

• Importo accreditato in banca uguale al netto in busta paga.i
• Progressivo TFR coerente e quota mensile visibile (se esposta nel cedolino).i
• Conserva cedolino e verifica periodica su estratto conto contributivo INPS.i

Checklist busta paga: guida rapida e riferimenti ufficiali